关于开展2021-2022学年第二学期教师教学质量考核工作的通知
各二级学院：
为加强教学质量管理，客观评价教师教学质量，促进教师教学质量的提升，根据《苏州百年职业学院教师教学质量考核评价办法（试行）》（苏百院〔2021〕77号），决定开展2021-2022学年第二学期教师教学质量考核，现将有关事项通知如下。
一、考核对象
承担教学任务的所有教师（含专任教师和行政兼课教师）
二、考核流程
1. 二级学院考核。通过个人自评、二级学院考核工作小组评定、结果公示等流程开展考核，二级学院在院内公示时间为2天，公示无异议后，填写教师教学质量考核汇总表（见附件2），并于2022年6月23日前将汇总表（电子版与纸质版）报质量监控中心。
2. 学校审定。质量监控中心对各学院上报的考核结果进行汇总，组织学校教师教学质量考核领导小组审核，并将审核结果报校务会审定。校务会审定后的结果经公示无异议后公布，公示时间为3天。
三、考核等级的确定
考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四种。教学质量考核优秀等级比例不超过本学院考核教师（不含行政兼课教师）总数的30％且考核分数必须在90分（含90分）以上，75到90分（含75分）以上为良好，60分至75分（含60分）为合格，60分以下为不合格。
四、工作要求
1. 二级学院成立以院长为组长的考核工作小组，成员由教学副院长、专业负责人以及骨干教师代表组成，负责本学院教学质量考核工作的宣传、组织和实施。
2. 各学院根据《苏州百年职业学院教师教学质量考核评价办法（试行）》，制定学院考核细则，严格按照《办法》中的考核内容组织考核，学院考核结果要进行公示。考核过程要做到公平、公正和公开，确保考核工作达到预期目标。
3. 行政兼课教师由教学科研处根据课程所属学院确定考核所属学院。
五、其他事项
教学质量考核结果将作为教师绩效考核、职称（职务）评聘、岗位聘用和奖惩的重要依据，请各学院教学质量考核工作小组对每一位教师进行客观、公正地评价。
联系人：王玉凤，邮箱：wangyf@scc.edu.cn
附件：1. 教师教学质量考核表
2. 教师教学质量考核汇总表
3. 行政兼课教师教学质量考核安排表
质量监控中心
2022年6月7日
